增加模块之后，便保持每天更新1-2篇文章，不说每篇都是百分百原创，至少是经过深层次加工而成，改头换面。
第二件事情，更换域名。重新注册了一个org域名解析到网站。并把org域名301重定向到com网站上面。不过，这个的作用貌似微乎其微，因为大家都知道，百度对301的反应速度有多漫长，只是我们不能放弃已有域名而采取的没有办法的办法。
第四件事情，百度投诉。百度投诉是站长常用工具之一。加上这次的投诉，笔者共用过三次，但三次百度未给我任何的回音，所以我至今不太明白百度是否只是单纯的处理问题不出声，还是投诉太多，根本未曾理会。
第五件事情，持续的外链发放。也许有站长会质疑：网站都被K了，再发外链会更加认为在作弊，会使得被K更加无限期延长。在这里，笔者以事实告诉各位站长，被K后持续稳定增长的外链对网站来说会有效的加快恢复的步伐，众所周知外链=投票，只是外链的发放需要相关性和持续两个原则。三天打鱼两天晒网肯定行不通的。
第六件事情，加入百度站长平台。在网站回归前一天，我加入了百度站长平台，并利用里面的工具对网站进行了检测，完成了一些简单的个人能够实现的优化建议。更新了网站的robots.txt文件，并更新(本人觉得这个更新很重要，起到了一个很好推进作用)。
友情链接告诉我们在互联网的链接交换过程中要尊重“友情”二字，尊重站长、尊重搜索引擎、尊重用户尊重站长就是要尊重站长的等价交换与自愿交换
相信很多时候站长朋友在交换友情链接的时候都是抱着试一试的心态，其实不然我们在交换友情链接的时候一定要以等价交换为主，你的网站值什么对等的链接交换就去交换什么链接，不要牵强，还有一部分站长在交换友情链接的时候是由于同行业的熟人或者朋友的要求进行交换的，这种道不明的关系就为网站埋下了祸根。大家试想一下，如果相互不尊重，链接虽然交换了，但是两个网站的链接不能够齐心协力的发力，一个网站是每天有成千的点击进入另外一个网站， 而另外一个网站每天的流量是0，试问一下这等不对等的关系是不是会让搜索引擎理解为作弊呢?
尊重搜索引擎就是要自然交换，不要刻意的交换
我们可以上淘宝网、百度中去搜索到很多卖链接的商家，这些商家打着卖链接的招牌也确实盈利了不少，但是作为买家你是否想过购买这样的友情链接会导致网站被搜索引擎误认为“黑帽”优化手法呢?假如你在淘宝网购买了10个网站的友情链接，而这个10个网站的友情链接在一天之内就给你的网站加上了，等你确认收货或者是友情链接到期了，这些链接又一起被撤下来，试问这样还不会被搜索引擎认为作弊吗?直接一点说就是对搜索引擎的不尊重，搜素引擎明确告诉我们要参照《搜索引擎优化指南》做正规的白帽优化，你还要去做黑帽，我相信搜索引擎也不能够认可你的做法。
尊重用户就要求我们提供正规、合法的友情链接
友情链接的意义还在于告诉我们的网站链接要对用户是一种真诚，现在很多网站的链接交换为了一丝利益就损害了用户的利益，本来你的网站是做考试类交流用的，结果你的友情链接来一个包过什么样的考试，这种做法就损害了用户的利益，试问一句世界上真有包过的说法还需要你来打广告吗?我觉得作为一名网站站长，我们在交换友情链接的时候就要学会交换一些正规合理的友情链接，假如我们是做公务员考试交流的，那么我们的友情链接就可以是一些考试类或者做题类的网站，而并不一定非要是广告类的网站，这类网站对考生会造成很大的伤害。
友情链接重在“友情”，前几年的链接交换与利益没有任何关系，而现在的链接交换充满了利益，不知道这是互联网的市场化还是倒退化，不过我想作为一名个人站长只要把握准确了自己的友情链接交换定位，那么我们的链接交换就不需要向任何人低头
这是一篇不错的内容所以转载出来激发员工创新热情的7个方法1.树立榜样。一家创新型企业需从创始人和高层们开始做起。即使最富创造力的创始人也无法完全凭借自己的力量来推动创新，它需要有人来引领。以自己的行动(而不仅仅是口头上说说而已)告诉你的雇员，使创新成为你日常生活的一部分，让雇员知道你非常看重创新的价值。
2.认清目标。创新并不会凭空发生。每个团队成员都应该清楚初创公司的业务目标以及每个发展阶段应该达成的目标。这将让他们明白哪些是重点和哪些领域可能受益于新鲜的创意。
3.提供奖励。作为一家初创公司，手头没有很多现金，但是你仍然可以用其他方式来奖励你的创新团队。比如公共认可、奖金、带薪假期或者升职都是对创新员工进行认可的很好方式。即使员工的创新最终没有奏效，作为企业老板，也应该让公众知道你对于员工在创新方面所作的努力十分感激。
4.把创新写入员工职位描述中去。把它放入评估流程中，即员工创新时可获得奖励，而其他员工需要积极寻求创新。这些应该适用于从客服到工程主管的公司的每一名员工。并不是每一名员工都能够为公司的业务模式提供建设性的意见，但是，他们都能反思自己的工作，为其提供有价值的意见。
5.定期开展黑客日活动。学习Google著名的20%项目，即公司允许员工每周花一天、约20%的时间在工作之外的活动上。公司可以每周腾出一天或者一个早上定期开展黑客日活动，员工从而可以探索自己感兴趣的事情，在自由支配的时间里产生无限创意。
6.认真考虑员工提出的创意。如果员工提出的创意没有被重视、认真考虑就遭拒，或者更坏的情况是被雇主嘲弄，那么员工的创新热情将不会继续。如果雇主和员工是朋友，就会伤害彼此的感情。可以开发一个获取员工创意的系统，保证创新的想法不会消失在黑洞里。认真听取每一个员工的创意并给予尊重，同时确保其他员工也奉行这样的态度。
7.执行创意。虽然这点显而易见，但是很多创新项目往往只停留在口头上，根本没有执行的迹象。如果对于员工的创意你没有行动力，那么你会发现企业的创意之井很快就会干涸。不要错过执行创意的好时机。挑选两到三个有潜力的员工创意，然后集结团队成员一起对其进行修正，最终选出至少一个进行测试。
现在大家都炒得热热闹闹的一个问题就是百度K站了，很多站长抱怨百度的问题，但大家不想一下为什么百度要K 5%的站中会有你呢，这个原因大家可想想吧，自然算法可能出现问题造成一些原创站点暂时消失，我想不会是长久的，如果你是高质量的站。一。7月17日批量k站情况分析
网站辛辛苦苦谁也不想被k，tui56-王宝臣原本以为这种事情只是会发生在别人身上的情况，没想到7月17日百度第三次批量k站，手头负责推广的网站就有被k的，6月22-6月28前面2次尤其是第一次批量k的网站，基本都是作弊明显，质量度较低，甚至是被人使用过N多次的模版网站，信息又复制采集别人同类网站直接被k。而7月17日手头几个被k的网站，原本都有不错的排名的……没想到也竟然被k了，事后通过a5,seowhy,tui56这些平台上的站长朋友反馈发现,基本这次k站很多原本都有一定排名，小有权重，但是仔细分析……内容质量第是普遍现象。
二。7月17日网站被k恢复办法
前天tui56-王宝臣分享了一篇文章就是关于近期百度k站的一个快速恢复办法-《2012年6月22日以后被k网站恢复办法》中间有提到一个方法就是通过快速删除友情链接来经过权重冲级，把假site网址结果，例：site:bbs.tui56.com(实际收录和百度站长工具统计相差甚多)的网站，通过此方式恢复过来，原本7月17日这次被k感觉连30%几率都没有了，今天有朋友联系tui56-王宝臣说他之前6月份被k的2个站一直没恢复，使用了这个方法，7月18日恢复了。让我又有了希望，其次如果不能短期恢复。那么检查自身一切存在问题的小细节，去年tui56-王宝臣这里有3个站被k，当时18天也恢复过来了-《网站被k18天恢复实例技巧分享》其实很多网站被k出问题都是自身原因，排除以后百度会在2-4周内进行从新审核处理。
三。百度算法调整站长终于爆发
百度这次力度相当的大，应该说是近几年依赖针对低质量网站做的最大一次规模的调整。今天王宝臣在a5,seowhy,tui56这些站长圈平台上看到有人竟然想像之前淘宝商城战略调整后，聚集一批小卖家去给淘宝施压。现在想聚集一批人以通过点击一些暴利行业百度竞价的企业让他们损失不必要的费用来让竞价用户放弃百度竞价，通过这样的手段给百度施压。甚至聚集的专门的平台大规模实施。以伤害那些企业来给百度施压，tui56-王宝臣觉得这样真的相当不对。我们应该从自身找原因。也许是一次搜索引擎的技术革命。
四。搜索引擎的发展趋势
其实我们真的要反思?为什么有一些站依然很好?数据好，排名好，为什么只有我们的网站被k了，就像文章第一段说的，其实大多数都是自身问题，而搜索引擎发展趋势多年来百度也一直强调百度所罗列的搜索结果一直是以确保互联网生态圈健康发展为前提目标调整的;因此我们鼓励原创优质内容，对于对用户有帮助，质量度高的网站搜索引擎会给与好的排名显示到用户面前。通过这点我们不难看出，之前我们很多站长朋友做网站老想着如何作弊，如何从百度那里获得流量从而获得利润。思维都是错的……就算这次不被k，以后也会被k。只有了解搜索引擎的发展趋势，和最终目的，我们才能做的更好。
五。互联网创业者的新机会
机会，真的是机会。为什么是这么说?大家可以从百度站长论坛官方一位代表人员给出的答复就可以获得一些信息：在我们的评估中，本次升级将会影响5%的搜索流量。对普通用户来说：搜索体验将得到提升，相比之前，受影响的Query将会呈现出更高质量，更权威的结果;对提供优质、原创资源的站长来说，因为我们降低甚至清除了低质量站点的排名，你们将从百度得到更多的流量。我们鼓励原创优质内容(意味着更多的流量回报)最后一句是加在括弧里面的，也就是提醒大家做原创可以获得更多流量，又清楚了低质量的网站，自然正规做网站的朋友就会获得更多的机会。
最近我在a5游览一些新闻文章时发现了一个现象，那就是很多文章下面都有一些站长朋友通过各种形式留下的网址，而最为普遍的留下链接的方式就是www. 单词.com，很多站长认为通过这样的链接方式也能够为网站留下一个有效外链，事实是这样吗?
我认为一个完整的外链形式应该是http://www.***.com/，而目前我们通过查询可以看到很多这样的链接形式，1是www.***.com/，2是www.***.com，3是***.com/，4是www .*** .com，5是*** .com，这几种链接形式我们都可以在百度搜索引擎中查询到，今天我们最主要来探讨一下第四种形式的外链，下面进入正题。
www .*** .com形式外链的优势
1、使用www .*** .com这种外链形式可以避免很多麻烦，大家都知道现在的论坛留外链也不容易了，管理员们每天也是火眼金金，假如你在某个论坛直接留下了你的网站地址，我想这样的后果就是你的ID被封，因为很多网站的管理员认为这样纯粹留地址的行为瓜分了网站的权重，而使用www .*** .com形式留下外链就能够很好的避免这个问题，很多管理员看到这张形式的链接一般都会大发慈悲，以前我对比过这两种方法，发现加空格的链接存活率在百分之80以上，而不加空格的链接存活率不到百分之30。
2、使用www .*** .com这种形式去构建外链还能够帮助外链建设顺利，不知道各位站长在构建外链的时候发没有发现一个问题，假如你在www.之后不加空格，那么你所做的外链就不会显示出来，一般就是三个叉，
我们可以看到这位站长本身想留下链接，结果留下的只是三个叉叉，而我们再来看一下
第一个与第二个第四个的差别，第一个外链形式就是利用的空格方法，而就是这种空白让外链得到了展现，我们可以在一些大型网站都利用到这种功能，这是使用www .*** .com外链形式的一大优势。
www .*** .com形式外链的弊端
www .*** .com虽然能够帮助网站快速的构建外链，但其也有不少的弊端，我认为利用这种形式构建的外链最大的弊端就是效果不够好，效果最好的外链形式是关键词超链接，其次是纯文本链接，而在我印象中这种www .*** .com形式的外链只能够起到超链接的百分之3的作用，也就是说构建33个这样的外链才能够抵得上一个超链接，现在很多新人站长为了外链而外链，他们不懂得去分析，每天浪费了大量的时间在新浪、腾讯、a5、chinaz等等网站的文章下面留一些这些外链，我觉得这是没有必要的，如果真的想构建外链去构建一些纯文本的外链的效果都比这种效果好，大家想一想，搜索引擎蜘蛛在抓取的时候将它当做一个什么来抓取呢?又当做什么来处理呢?所以说如果在有条件的情况下这种外链形式最好不要做，因为太浪费时间了。